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條文內容

法規名稱: 各機關人事資料管理規則
法規類別: 考試 > 銓敘部 > 人事管理目
第 9 條
人事資料之建立、異動及更新,應力求正確。嗣後個人資料之異動,當事
人應主動於一個月內提供,人事主管人員並應確實查驗及登錄。如有漏辦
、偽造、變造、毀損或作不實之登錄等情事,各機關應查明責任,按其情
節輕重,依法懲處或移送檢察機關偵辦。人事資料管理績效優良者,得依
有關規定覈實予以獎勵。
各機關人事資料應指派專人管理,並依公務人員交代條例之規定列入交代