二、平時成績考核項目為：工作、操行、學識、才能四項。除由所在機關
主管長官依法辦理外，本部對於左列事項，並應適時查核登記：
(一) 各人事主管機關，應根據人事管理條例第四條職掌及所在機關處務
規程有關事項，製作全年工作計畫，於每年元月卅一日以前報本部
核備。 (附表一)
(二) 工作計畫之執行，應每半年檢討一次；並擬具工作報告，分別於六
月卅日及十二月卅一日前報本部核備。 (附表二)
(三) 前項工作計畫及工作報告，於送達本部後，本部主管司應會由本部
有關單位，依據業務職掌，就內容績效等項切實查核，提供意見。
主管司依據上項意見，並審核填報時效，擬定等次，適時登記 。(
附表三)

(編 註：附件一～三請參閱中華民國現行法規彙編 (83年5月版) 第
27704-27706 頁)