事業人員除專案考成外，遇有足資鼓勵之事蹟或儆誡之行為時，應隨時予
以獎懲。平時考核之獎勵分為嘉獎、記功、記大功；懲處分為申誡、記過
、記大過。於年終考成時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷
，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考成應列丁等。
獎懲標準表由各事業機構擬訂，報請各該主管機關核定，並送銓敘部備查
。
對於事業經營有具體貢獻者，除給予第一項之獎勵外，並得酌發獎金，其
標準由事業機構擬訂，並報請主管機關核定。