跳至主要內容
:::

加入資料夾:

條文內容

法規名稱: 勞工健康保護規則
修正日期: 民國 106 年 11 月 13 日
生效狀態:

※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 111 年 01 月 01 日

本規則 106.11.13  修正之全文 26 條除第 4  條第一項所定事業單位勞
工總人數在二百人至二百九十九人者,自中華民國一百零七年七月一日施
行;勞工總人數在一百人至一百九十九人者,自一百零九年一月一日施行
;勞工總人數在五十人至九十九人者,自一百十一年一月一日施行;第 5
條第 3  項、第 6  條第 3  項、第 7  條第 2  項、第 8  條第 4、5
項、第 11 條第 1  項,自一百零七年七月一日施行,及第 16 條附表九
編號十六、二十四、三十及三十一自一百零八年一月一日施行外,自發布
日施行。
法規類別: 行政 > 勞動部 > 職業安全衛生目
第 6 條
第三條或前條所定僱用或特約之醫護人員及勞工健康服務相關人員,不得
兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與勞工健康服務無關之工作

前項人員因故依勞動相關法令請假超過三十日,未能執行職務時,雇主得
以特約符合第七條規定資格之人員代理之。
雇主對於依本規則規定僱用或特約之醫護人員、勞工健康服務相關人員,
應依中央主管機關公告之方式報請備查;變更時,亦同。