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條文內容

法規名稱: 勞工健康保護規則
修正日期: 民國 106 年 11 月 13 日
生效狀態:

※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 111 年 01 月 01 日

本規則 106.11.13  修正之全文 26 條除第 4  條第一項所定事業單位勞
工總人數在二百人至二百九十九人者,自中華民國一百零七年七月一日施
行;勞工總人數在一百人至一百九十九人者,自一百零九年一月一日施行
;勞工總人數在五十人至九十九人者,自一百十一年一月一日施行;第 5
條第 3  項、第 6  條第 3  項、第 7  條第 2  項、第 8  條第 4、5
項、第 11 條第 1  項,自一百零七年七月一日施行,及第 16 條附表九
編號十六、二十四、三十及三十一自一百零八年一月一日施行外,自發布
日施行。
法規類別: 行政 > 勞動部 > 職業安全衛生目
第 2 條
本規則用詞,定義如下:
一、特別危害健康作業:指本法施行細則第二十八條規定之作業(如附表
一)。
二、第一類事業、第二類事業及第三類事業:指職業安全衛生管理辦法第
二條及其附表所定之事業。
三、勞工總人數:指包含事業單位僱用之勞工及其他受工作場所負責人指
揮或監督從事勞動之人員總數。
四、長期派駐人員:指勞工因業務需求,經雇主指派至其他事業單位從事
工作,且一年內派駐時間達六個月以上者。
五、勞工健康服務相關人員:指具備心理師、職能治療師或物理治療師等
資格,並經相關訓練合格者。
六、臨時性作業:指正常作業以外之作業,其作業期間不超過三個月,且
一年內不再重複者。