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條文內容

法規名稱: 勞工健康保護規則
修正日期: 民國 106 年 11 月 13 日
生效狀態:

※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 111 年 01 月 01 日

本規則 106.11.13  修正之全文 26 條除第 4  條第一項所定事業單位勞
工總人數在二百人至二百九十九人者,自中華民國一百零七年七月一日施
行;勞工總人數在一百人至一百九十九人者,自一百零九年一月一日施行
;勞工總人數在五十人至九十九人者,自一百十一年一月一日施行;第 5
條第 3  項、第 6  條第 3  項、第 7  條第 2  項、第 8  條第 4、5
項、第 11 條第 1  項,自一百零七年七月一日施行,及第 16 條附表九
編號十六、二十四、三十及三十一自一百零八年一月一日施行外,自發布
日施行。
法規類別: 行政 > 勞動部 > 職業安全衛生目
第 19 條
雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業時,應建立健康管理資料
,並將其定期實施之特殊健康檢查,依下列規定分級實施健康管理:
一、第一級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,全部項目正常,或
部分項目異常,而經醫師綜合判定為無異常者。
二、第二級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,部分或全部項目異
常,經醫師綜合判定為異常,而與工作無關者。
三、第三級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,部分或全部項目異
常,經醫師綜合判定為異常,而無法確定此異常與工作之相關性,應
進一步請職業醫學科專科醫師評估者。
四、第四級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,部分或全部項目異
常,經醫師綜合判定為異常,且與工作有關者。
前項所定健康管理,屬於第二級管理以上者,應由醫師註明其不適宜從事
之作業與其他應處理及注意事項;屬於第三級管理或第四級管理者,並應
由醫師註明臨床診斷。
雇主對於第一項所定第二級管理者,應提供勞工個人健康指導;第三級管
理者,應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,必要時應實施疑似工
作相關疾病之現場評估,且應依評估結果重新分級,並將分級結果及採行
措施依中央主管機關公告之方式通報;屬於第四級管理者,經醫師評估現
場仍有工作危害因子之暴露者,應採取危害控制及相關管理措施。
前項健康追蹤檢查紀錄,依前二條規定辦理。