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條文內容

法規名稱: 勞工健康保護規則
修正日期: 民國 106 年 11 月 13 日
生效狀態:

※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 111 年 01 月 01 日

本規則 106.11.13  修正之全文 26 條除第 4  條第一項所定事業單位勞
工總人數在二百人至二百九十九人者,自中華民國一百零七年七月一日施
行;勞工總人數在一百人至一百九十九人者,自一百零九年一月一日施行
;勞工總人數在五十人至九十九人者,自一百十一年一月一日施行;第 5
條第 3  項、第 6  條第 3  項、第 7  條第 2  項、第 8  條第 4、5
項、第 11 條第 1  項,自一百零七年七月一日施行,及第 16 條附表九
編號十六、二十四、三十及三十一自一百零八年一月一日施行外,自發布
日施行。
法規類別: 行政 > 勞動部 > 職業安全衛生目
第 14 條
雇主僱用勞工時,除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查外,另
應按其作業類別,依附表九所定之檢查項目實施特殊體格檢查。
有下列情形之一者,得免實施前項所定一般體格檢查:
一、非繼續性之臨時性或短期性工作,其工作期間在六個月以內。
二、其他法規已有體格或健康檢查之規定。
三、其他經中央主管機關指定公告。
第一項所定檢查距勞工前次檢查未逾第十五條或第十六條附表九規定之定
期檢查期限,經勞工提出證明者,得免實施。