人事室掌理事項如下：
一、人事規章與人事管理之改進建議及研究發展。
二、組織編制、預算員額、人力規劃及辦事細則之研擬。
三、職員考試分發、甄選、任免遷調、動態、銓敘審定及俸給。
四、職員考核、獎懲、考成（績）、服務及差勤管理。
五、職員保障及褒揚。
六、職員出國、訓練、進修及考察。
七、職員退休、資遣、撫卹及保險。
八、職員待遇、福利及文康活動。
九、人事資料登記、保管及表報之編報。
十、其他有關人事事項。