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條文內容

法規名稱: 經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
法規類別: 行政 > 經濟部 > 國營經濟事業目
第 9 條
各機構人員退休金給與基準如下:
一、派用人員:按其在勞基法施行前後之工作年資,分別依臺灣省工廠工
人退休規則及勞基法之規定計算。其在十五年以內之工作年資,每滿
一年給與兩個基數;超過十五年之工作年資,在勞基法施行前者,每
滿一年給與半個基數,最高給與三十五個基數,超過之工作年資不予
計算,在勞基法施行後者,每滿一年給與一個基數,其剩餘年資未滿
半年者,以半年計,滿半年者,以一年計。但其在勞基法施行前後之
工作年資,合計退休金最高給與四十五個基數為限。
二、僱用人員:
(一)中華民國九十四年六月三十日以前到職之僱用人員選擇適用勞基法
退休金規定者,其退休金給與基準,準用前款規定辦理。
(二)中華民國九十四年六月三十日以前到職之僱用人員選擇適用勞工退
休金條例(以下簡稱勞退條例)退休金制度者,以及九十四年七月
一日以後到職之僱用人員,依勞退條例相關規定請領退休金。但選
擇適用勞退條例退休金制度前得採計退休給與之服務年資,其退休
金給與基準,依前目規定辦理。