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條文內容

法規名稱: 經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
法規類別: 行政 > 經濟部 > 國營經濟事業目
第 23 條
有下列情形之一者,各機構得資遣人員:
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更,有減少人員之必要,又無適當工作可供安置時。
五、該人員對於所擔任之工作確不能勝任時。
前項資遣人員,資遣費給與基準如下:
一、派用人員及適用勞基法退休金規定之僱用人員,按其工作年資發給資
遣費,工作每滿一年給與一個基數,未滿一年之剩餘月數或工作未滿
一年者,以比例計給之,未滿一個月者,以一個月計。
二、適用勞退條例退休金規定之僱用人員,依勞退條例相關規定發給資遣
費。但選擇適用勞退條例退休金制度前之工作年資,其資遣費給與基
準,依前款規定辦理。