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條文內容

法規名稱: 幼兒教育及照顧法施行細則
修正日期: 民國 108 年 05 月 29 日
法規類別: 行政 > 教育部 > 國民及學前教育目
第 12 條
幼兒園教師、教保員或助理教保員依規定請假、留職停薪或其他原因出缺
之職務,應依下列順序進用代理人員;代理人因故有請假必要時,亦同:
一、以具相同資格之教保服務人員代理。
二、前款人員難覓時,得於報直轄市、縣(市)主管機關核准後,教師以
具教保員、助理教保員資格者依序代理,教保員以具助理教保員資格
者代理。
三、前二款人員難覓時,得於報直轄市、縣(市)主管機關核准後,以具
大學以上畢業,且於任職前二年內,或任職後三個月內,接受基本救
命術八小時以上及安全教育相關課程三小時以上者代理之。
本法所稱離島、偏遠、原住民族地區之幼兒園,及依偏遠地區學校教育發
展條例認定之偏遠地區學校附設幼兒園,進用符合前項規定資格之代理人
員仍有困難者,得於報直轄市、縣(市)主管機關核准後,以具專科以上
學校畢業,且於任職前二年內或任職後三個月內,接受基本救命術八小時
以上及安全教育相關課程三小時以上者代理。
依本法第二十一條第一項規定,於改制後繼續於原機構任用之人員,因請
假、留職停薪等原因之職務代理,依各機關職務代理應行注意事項及公務
人員留職停薪辦法規定辦理。
依第一項規定以原有教保服務人員代理他人職務者,該幼兒園之人力配比
,仍應符合本法第十六條第四項規定。
前條、第一項及第二項代理期間,以不超過一年為限。但因請假、留職停
薪或公立幼兒園園長因機關裁撤控管員額並經直轄市、縣(市)主管機關
核准之代理期間,不在此限。