人事室掌理事項如下：
一、人事規章之擬訂事項。
二、組織編制、員額、職務之設置與歸系、異動及管理之辦理事項。
三、職員任免、遷調及銓審動態之辦理事項。
四、人事革新及人力規劃之辦理事項。
五、職員俸給、待遇及福利之辦理事項。
六、職員考核、差假、勤惰及獎懲之辦理事項。
七、職員訓練、進修之辦理事項。
八、職員退休、撫卹、資遣、養老、公保及全民健保等之辦理事項。
九、人事資料登記、保管、分析及運用事項。
十、其他交辦事項。