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條文內容

法規名稱: 中央銀行所屬事業機構人事管理辦法
法規類別: 行政 > 中央銀行 > 組織目
第 22-2 條
前條第一項受監護或輔助宣告或身心傷病或障礙係因公或職業災害所致(
以下簡稱因公傷病)者,派用人員命令退休不受工作年資五年以上之限制

前項所稱因公傷病,指由兩廠證明兩廠人員之身心傷病或障礙,確與下列
情事之一具有相當因果關係者:
一、於執行職務時,發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病,以致
傷病。
二、於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中,發生意外危險事故
,以致傷病。但因兩廠人員本人之重大交通違規行為以致傷病者,不
適用之。
三、於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中,猝發疾病,以
致傷病。
四、戮力職務,積勞過度,以致傷病。
五、罹患職業病。
六、其他依法令規定屬因公或職業災害以致傷病。
前項各款因公傷病及其因果關係之認定,遇有疑義時,應由兩廠遴聘學者
與專家組成因公命令退休及因公撫卹疑義案件審查小組,參考公務人員退
休資遣撫卹法及職業安全衛生法相關規定進行審查,或送相關機關認定。
第二項第三款及第四款所定猝發疾病或戮力職務,積勞過度,以致傷病之
審認,兩廠得就人員類別分別參考銓敘部所定公務人員因公猝發疾病或因
戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引,或勞動部職業安全衛生署所定
職業病認定參考指引,提供前項審查小組審查個案之參考。