人事室掌理人事管理等事宜。分設三股，各股之職掌如下：
一、第一股：
(一) 組織編制、辦事細則及員額配置之報核。
(二) 職務歸系案件之擬定及報核。
(三) 印信之製發、繳銷及啟用報備。
(四) 人事業務績效考核之彙辦。
(五) 預算員額之報核。
(六) 考試分發及陞遷考核案件之擬辦。
(七) 職員任免、遷調案件之擬辦。
(八) 銓審、動態登記案件之陳報。
(九) 約聘、僱人員及其他臨時人員之聘 (僱) 、解案件之擬辦。
(十) 人事人員管理及其他行政事項之處理。
二、第二股：
(一) 職員平時考核之管理。
(二) 職員考績 (成) 、獎懲案件之擬辦。
(三) 約聘、僱人員考核案件之擬辦。
(四) 優秀人員之選拔及表揚。
(五) 服務獎章之請頒。
(六) 職員訓練、進修之規劃及執行。
(七) 職員之差勤管理。
(八) 國父紀念月會之籌辦。
(九) 員工出國案件之核辦。
三、第三股：
(一) 待遇、福利及員工文康活動之籌辦。
(二) 薪俸、各項其他給與及稅務互助之審核。
(三) 退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
(四) 退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
(五) 公教人員保險、全民健康保險及公務人員退休撫卹基金之擬辦。
(六) 急難貸款案件之審查。
(七) 人事資料之管理及各項人事報表之編製。