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條文內容

法規名稱: 勞工健康保護規則
修正日期: 民國 106 年 11 月 13 日
生效狀態:

※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 111 年 01 月 01 日

本規則 106.11.13  修正之全文 26 條除第 4  條第一項所定事業單位勞
工總人數在二百人至二百九十九人者,自中華民國一百零七年七月一日施
行;勞工總人數在一百人至一百九十九人者,自一百零九年一月一日施行
;勞工總人數在五十人至九十九人者,自一百十一年一月一日施行;第 5
條第 3  項、第 6  條第 3  項、第 7  條第 2  項、第 8  條第 4、5
項、第 11 條第 1  項,自一百零七年七月一日施行,及第 16 條附表九
編號十六、二十四、三十及三十一自一百零八年一月一日施行外,自發布
日施行。
法規類別: 行政 > 勞動部 > 職業安全衛生目
第 9 條
事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數,備置足夠急
救藥品及器材,並置急救人員辦理急救事宜。但已具有急救功能之醫療保
健服務業,不在此限。
前項急救人員應具下列資格之一,且不得有失聰、兩眼裸視或矯正視力後
均在零點六以下、失能及健康不良等,足以妨礙急救情形:
一、醫護人員。
二、經職業安全衛生教育訓練規則所定急救人員之安全衛生教育訓練合格

三、緊急醫療救護法所定救護技術員。
第一項所定急救藥品與器材,應置於適當固定處所,至少每六個月定期檢
查並保持清潔。對於被污染或失效之物品,應隨時予以更換及補充。
第一項急救人員,每一輪班次應至少置一人;其每一輪班次勞工總人數超
過五十人者,每增加五十人,應再置一人。但事業單位每一輪班次僅一人
作業,且已建置緊急連線裝置、通報或監視等措施者,不在此限。
急救人員因故未能執行職務時,雇主應即指定具第二項資格之人員,代理
其職務。
資料來源:全國法規資料庫