經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法§51-全國法規資料庫

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條文內容

法規名稱：	經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法
法規類別：	行政＞經濟部＞園區管理目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第 51 條

聘用或約僱人員年終考核獎懲如下：

一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之獎金；已達本職等本薪最高級或已晉年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之獎金；已晉年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之獎金。

二、乙等：晉本薪一級，並給與半個月薪給總額之獎金；已達本職等本薪最高級或已晉年功薪者，晉年功薪一級，並給與半個月薪給總額之獎金；已晉年功薪最高級者，給與一個半月薪給總額之獎金。

三、丙等：留原薪級。

四、丁等：解聘（僱）。