盈餘獎金分一般盈餘獎金、特別績效獎金兩種
一、一般盈餘獎金：旨在酬庸員工辛勞，授權各機構首長，按照本規則第
四條所訂月支薪額計算基準，於年度事業決算核定後發給之。
二、特別績效獎金：旨在酬庸部分員工對事業經營之特別貢獻，授權各機
構首長，在本會核定特別獎金數額內，於決算後之春節前，按員工工
作績效核發之。但經營績效較遜，而安置績效特優者，則發慰勉金及
團體加菜金，藉資慰勉。