聘用人員任職未滿十五年而離職者，僅得領取自提儲金之本息為其退職金
。但有下列情形之一者，得領取自提及公提儲金之本息為其退職金：
一、因管理機構裁撤、組織變更或業務緊縮而須裁減人員。
二、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作。
聘用人員任職十五年以上，自願離職或聘用契約屆滿而本局不予續約者，
得領取自提及公提儲金之本息為其退職金。但有下列情形之一者，僅得領
取自提儲金之本息為其退職金：
一、經本局予以停職尚未復職而離職。
二、符合第八條第一款至第三款、第五十三條第四項、第六十二條或第六
十三條考列丁等解聘情形之一。
三、違反契約所定義務而經本局解聘。
四、其他違法失職情節重大行為，經本局認定後予以解聘。