農會人事管理辦法§59-全國法規資料庫

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條文內容

法規名稱：	農會人事管理辦法
法規類別：	行政＞農業部＞農民輔導目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第 59 條

農會編制員工有下列情形之一者，應予懲處：

一、利用職權營私舞弊，或挪用公款、公物。

二、貽誤要公或擅離職守。

三、不依規定處理業務，致生損害於農會。

四、疏於防範或管理不善，致農會損失或釀成意外災害。

五、行為不檢或品行不端。

六、態度傲慢，行為粗暴，不服調遣。

七、參加訓練或講習成績不及格。

八、曠工。

九、有其他業務上失職行為。

農會編制員工有前項情形，或依第八條及第二十三條規定計算事項有虛偽情事，致農會發生損害時，有關員工應負賠償及法律責任。