考核結果應以書面通知受考人，受考人得於收到通知書次日起三十日內，依下列規定提出申訴：
一、主任以上人員向本部產業園區管理局提出申訴；如不服申訴之決定，得提出再申訴。
二、其餘人員向該機構提出申訴；如不服申訴之決定，得向本部產業園區管理局提出再申訴。
三、受理申訴或再申訴機關或機構認為原考核結果不合法或無理由時，應撤銷原考核結果或通知原核定機構重為合法、適當之考核；如認為原考核結果有理由時，應駁回其申訴。
年終（另予）考核列丁等者或平時考核一次記二大過應解聘（僱）人員在申訴及再申訴未決定前，得先停職。