退休人員兼具退撫新制實施前、後任職年資且支（兼）領月退休金者，其
每月退休所得不得超過最後在職同薪級人員本（年功）薪加一倍計算之退
休所得比率上限；超過者，減少其一次性養老給付得辦理優惠存款之金額
。
前項所稱退休所得，指依退休生效時待遇標準計算之月退休金及公保養老
給付每月優惠存款利息之合計金額；其中月退休金包括依本條例第二十一
條之一第五項第二款支領之月補償金。退休所得比率上限計算如下：
一、支領月退休金人員，核定退休年資二十五年以下者，以百分之七十五
為上限；以後每增一年，上限增加百分之二，最高增至百分之九十五
。未滿六個月者，增加百分之一；滿六個月以上未滿一年者，以一年
計。符合增核退休金基數要件者，自第三十六年起，每年增加百分之
零點五，最高四十年，上限百分比為百分之九十七點五。未滿六個月
者，增加百分之零點二五；滿六個月以上未滿一年者，以一年計。
二、兼領月退休金人員，依前款比率，按其兼領月退休金之比例折算。
依第一項規定計算之公保養老給付優惠存款金額（以下簡稱公保優存金額
）高於依前二條規定計算之公保優存金額者，應按較低金額辦理優惠存款
。
退休人員兼具退撫新制實施前、後任職年資且兼領月退休金者，其公保優
存金額包括以下二項：
一、依前二條規定計算之公保優存金額，乘以兼領一次退休金比例所得之
金額。
二、依前二條規定計算之公保優存金額，乘以兼領月退休金比例後，再依
前三項規定，以及兼領月退休金之比例，計算所得辦理優惠存款之金
額。
退休人員一次退休金及公保優存金額經核定後，不再隨在職同等級人員之
本（年功）薪調整。