經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法§39-全國法規資料庫

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條文內容

法規名稱：	經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法
法規類別：	行政＞經濟部＞園區管理目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第 39 條

聘（僱）用人員有下列情事之一者，得記大功一次：

一、對主辦業務有重大革新、發明，並提有具體方案，經採行確具成效。

二、辦理重要業務成績特優或有特殊功績。

三、適時消弭意外事件或重大變故發生，或已發生能予控制，免遭嚴重損害。

四、在惡劣環境下冒生命危險，盡忠職守，完成任務。

五、搶救重大災害，使本機構免於或顯著減少損失。

前列情事特優者，得一次記二大功，並依照年終考核考列甲等標準給與獎勵。