人事處分設四科，各科掌理事項如左：　　　　　　　　　　　
一、第一科、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(一) 中央機關主計人事規章之擬訂、審核、解釋事項。　　　
(二) 中央機關主計機構員額編制核辦事項。　　　　　　　　
(三) 中央機關主計人員任免、遷調、銓敘及俸給之核辦事項。
(四) 中央機關主計職位歸級核辦事項。　　　　　　　　　　
(五) 中央機關主計人員考核、獎懲及考績考成之籌劃辦理事項。
(六) 中央機關主計人員退休、資遣及撫卹之核辦事項。　　　
(七) 戰地政務主計幹部儲訓、管理事項。　　　　　　　　　
(八) 主計人事行政業務研究發展事項。　　　　　　　　　　
(九) 一般人事法令轉行事項。　　　　　　　　　　　　　　
(十) 中央機關主計人事管理工作計畫與報告之核辦事項。　　
(十一) 人事處年度施政計畫彙編事項。　　　　　　　　　　
(十二) 交辦及其他有關本科主管事項。　　　　　　　　　
二 第二科、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(一) 地方機關主計人事規章之擬訂、審核、解釋事項。　　　
(二) 地方機關主計機構員額編制核辦事項。　　　　　　　　
(三) 地方機關主計人員任免、遷調、銓敘及俸給之核辦事項。
(四) 地方機關主計職位歸級核辦事項。　　　　　　　　　　
(五) 地方機關主計人員考核、獎懲及考績、考成之籌劃辦理事項。
(六) 地方機關主計人員退休、資遣、撫卹核辦事項。　　　　
(七) 主計人員訓練、進修之籌劃辦理及考試之建議事項。　　
(八) 地方機關主計人事管理工作計畫、報告核辦事項。　　　
(九) 考試及格人員分發事項。　　　　　　　　　　　　　　
(十) 交辦及其他有關本科主管事項。　　　　　　　　　　　
三 第三科、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(一) 本處組織編制及人事規章之擬辦事項。　　　　　　　　
(二) 本處職員任免、遷調、銓敘及俸給之擬辦事項。　　　　
(三) 本處職位歸級之擬辦及職位管理事項。　　　　　　　　
(四) 本處職員考績、考成、獎懲之擬辦及到職、離職與勤惰管理之紀錄
事項。　　　
(五) 本處職員退休、資遣、撫卹核辦事項。　　　　　　　　
(六) 本處職員公保、福利互助之辦理及實物配給會辦事項。　
(七) 本處職員各項補助費、急難貸款核辦事項。　　　　　　
(八) 本處員工輔購住宅及貨款之會辦事項。　　　　　　　　
(九) 本處員工文康活動籌辦事項。　　　　　　　　　　　　
(十) 本處員工消費合作會辦事項。　　　　　　　　　　　　
(十一) 全國主計人事資料之蒐集、登記、統計分析及電子處理事項。
(十二) 各項人事報表彙編事項。　　　　　　　　　　　　　
(十三) 本處近、中、長期人力計畫研訂事項。　　　　　　　
(十四) 本處保舉最優人員及全國優秀主計人員選拔事項。　　
(十五) 本處職員國內外訓練、進修、考察核辦事項。　　　　
(十六) 本處電子處理資料中心人事管理業務核辦事項。　　　
(十七) 本處人事管理工作計畫、報告撰擬事項。　　　　　　
(十八) 人事處印信典守、文件收發、分辦、查催、存檔登記事項。
(十九) 交辦及其他不屬於各科主管事項。　　　　　　　　　
四 第四科、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(一) 本處人事查核工作之規劃及其有關規定之厘訂事項。　　
(二) 本處及所屬人事查核業務之督導、管理、考核事項。　　
(三) 本處員工保防教育之擬辦、推行事項。　　　　　　　　
(四) 本處員工及所屬各級主計人員忠誠調查資料之蒐集、管理、運用事
項。
(五) 本處職員奉派出國忠誠資料之查核及其有關文件之辦理事項。
(六) 本處員工及眷屬申請出國或觀光案件核轉事項。　　　　
(七) 本處防諜工作之擬辦與推行事項。　　　　　　　　　　
(八) 本處及所屬安全防護工作之督導、聯繫、推行事項。　　
(九) 本處人員及重要設施之安全維護事項。　　　　　　　　
(十) 本處端正政風工作推行成果彙辦事項。　　　　　　　　
(十一) 本處及所屬各級人員政風資料之蒐集、查處事項。　　
(十二) 本處公務機密維護事項。　　　　　　　　　　　　　
(十三) 本處員工洩密案件調查處理事項。　　　　　　　　　
(十四) 交辦及其他有關人事查核事項。　　　　　　　　　　
人事處處長主辦人事管理業務，並指定專門委員一人，輔助處長處理業務
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人事處副處長主辦人事查核業務。