聘用或約僱人員之聘（僱）期間，以一年一聘（僱）為原則，並於初聘（
僱）時發給聘（僱）用通知書。受聘（僱）人員於收到聘（僱）用通知書
後十日內應向服務單位報到就職，無故逾期者，即喪失受聘（僱）資格。
聘用或約僱人員於新聘（僱）及續聘（僱）時，應訂立契約，契約應記載
下列事項：
一、聘（僱）用期間及報酬。
二、擔任工作內容及工作標準。
三、受聘（僱）人違背義務時應負之責任。
四、其他必要事項。