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法規名稱: 機關委託資訊服務廠商評選及計費辦法
修正日期: 民國 106 年 09 月 11 日
法規類別: 行政 > 行政院公共工程委員會 > 通用目
第 16 條
服務成本加公費法,適用於計畫性質複雜,服務費用不易確實預估或履約
成果不確定之服務案件。
前項服務費用,得包括下列各款費用:
一、直接費用:
(一)直接薪資:包括直接從事資訊服務工作之專案經理、系統分析、程
式設計、系統管理及機器操作人員之實際薪資,另加實際薪資之一
定比率作為工作人員不扣薪假與特別休假之薪資費用;非經常性給
與之獎金;及依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金
提繳費、全民健康保險費、勞工退休金。
(二)管理費用:包括未在直接薪資項下開支之管理及會計人員之薪資、
保險費及退休金、辦公室費用、水電及冷暖氣費用、機器設備及傢
俱等之折舊或租金、辦公事務費、機器設備之搬運費、郵電費、業
務承攬費、廣告費、準備及結束工作所需費用、參加國內外資訊會
議費用、業務及人力發展費用、研究費用或專業聯繫費用及有關之
稅捐等。但全部管理費用不得超過直接薪資扣除非經常性給與之獎
金後之百分之一百。
(三)其他直接費用:包括執行委辦案件工作時所需直接薪資以外之各項
直接費用。如差旅費、加班費、資料收集費、專利費、操作及維護
人員之代訓費、電腦軟硬體及通信設施之租費及製作程式費或圖表
報告之複製印刷費及有關之各項稅捐、會計師簽證費用等。
二、公費:指廠商提供資訊服務所得之報酬,包括風險、利潤及有關之稅
捐等。
三、營業稅。
前項第一款第一目工作人員不扣薪假與特別休假之薪資費用,得由機關依
實際需要於招標文件明定為實際薪資之一定比率及給付條件,免檢據核銷
。但不得超過實際薪資之百分之十六。
第二項第一款第一目非經常性給與之獎金,得由機關依實際需要於招標文
件明定為實際薪資之一定比率及給付條件,檢據核銷。但不得超過實際薪
資之百分之三十。
第二項第一款第一目依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金
提繳費、全民健康保險費、勞工退休金,由機關核實給付。
第二項第二款公費,應為定額,不得按直接薪資及管理費之金額依一定比
率增加,且全部公費不得超過直接薪資扣除非經常性給與之獎金後與管理
費用合計金額之百分之二十五。