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條文檢索結果

法規名稱: 工廠法
法規類別: 廢止法規 > 勞動部
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
成年工人,每日實在工作時間以八小時為原則,如因地方情形或工作性質
有必須延長工作時間者,得定至十小時。
除第八條之規定外,因天災、事變、季節之關係,於取得工會同意後,仍
得延長工作時間。但每日總工作時間不得超過十二小時,其延長之總時間
,每月不得超過四十六小時。
童工每日之工作時間,不得超過八小時。
童工不得在午後八時至翌晨六時之時間內工作。
女工不得在午後十時至翌晨六時之時間內工作。但工廠具備左列條件,於
取得工會或工人同意,並經主管機關核准者,不在此限:
一、實施晝夜三班制。
二、安全衛生設施完善。
三、備有女工宿舍或有交通工具接送。
前項但書規定,於妊娠及哺乳期間之女工不適用之。
依第十條、第十九條之規定延長工作時間時,其工資應照平日每小時工資
額加給三分一至三分二。
工人於接到前條預告後,為另謀工作,得於工作時請假外出。但每星期不
得過二日之工作時間,其請假期內工資照給。
工廠對於童工及學徒應使受補習教育,並負擔其費用之全部,其補習教育
之時間,每星期至少須有十小時,對於其他失學工人,亦當酌量補助其教
育。
前項補習教育之時間須在工作時間以外。
工廠會議之職務如左:
一、研究工作效率之增進。
二、改善工廠與工人之關係並調解其糾紛。
三、協助團體協約、勞動契約及工廠規則之實行。
四、協商延長工作時間之辦法。
五、改進廠中安全與衛生之設備。
六、建議工廠或工場之改良。
七、籌劃工人福利事項。