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條文檢索結果

法規名稱: 國防部科技工業機構委託民間經營管理辦法
修正日期: 民國 105 年 11 月 04 日
法規類別: 行政 > 國防部 > 軍備後勤目
主辦機關於辦理委託經營時,科技工業機構之非軍職員工,除依勞動基準
法(以下簡稱勞基法)第五十三條規定自請退休或自願接受主辦機關調整
職缺安置者外,由委託經營機構依勞基法第十一條規定,自委託經營之日
起終止勞動契約,並發給資遣費。
前項員工於委託經營之日起,願隨同移轉受僱於民間機構者,應隨同移轉
,並由主辦機關於委託經營契約中,明定要求民間機構聘僱。
依前條第一項規定辦理退休或終止勞動契約,其年資採計及給與標準,依
下列規定辦理:
一、年資採計:依勞基法第八十四條之二規定及各機構所定工作規則之相
關規定辦理。但曾領取退休金、資遣費或年資補償者之年資,不予採
計。
二、給與標準:依勞基法第八十四條之二及各機構所定工作規則之相關規
定辦理。採八十七年七月一日適用勞基法前、後,各職類聘僱人員其
各自適用之法令規定,分段計算及給與合併給付方式辦理,但其基數
之計算,均按退休金之計算方式辦理。
主辦機關辦理委託經營,對未隨同移轉及安置之非軍職員工,加發移轉時
七個月平均工資之給與。
自願隨同移轉受僱於民間機構之非軍職員工,於符合勞基法所定之退休條
件前,為民間機構所資遣者,得向主辦機關請領前項之加發給與。但以自
移轉之日起五年內為限。
領取加發給與之員工,如於六個月內再任有給公職時,須由再任職機關繳
回扣除資退月數之加發給與。前項所稱資退月數,指自資遣或退休生效日
,距再任有給公職日之月數;不足月者,依足月數計算之。