成年工人，每日實在工作時間以八小時為原則，如因地方情形或工作性質
有必須延長工作時間者，得定至十小時。

除第八條之規定外，因天災、事變、季節之關係，於取得工會同意後，仍
得延長工作時間。但每日總工作時間不得超過十二小時，其延長之總時間
，每月不得超過四十六小時。

童工每日之工作時間，不得超過八小時。

童工不得在午後八時至翌晨六時之時間內工作。

女工不得在午後十時至翌晨六時之時間內工作。但工廠具備左列條件，於
取得工會或工人同意，並經主管機關核准者，不在此限：
一、實施晝夜三班制。
二、安全衛生設施完善。
三、備有女工宿舍或有交通工具接送。
前項但書規定，於妊娠及哺乳期間之女工不適用之。

依第十條、第十九條之規定延長工作時間時，其工資應照平日每小時工資
額加給三分一至三分二。

工人於接到前條預告後，為另謀工作，得於工作時請假外出。但每星期不
得過二日之工作時間，其請假期內工資照給。

工廠對於童工及學徒應使受補習教育，並負擔其費用之全部，其補習教育
之時間，每星期至少須有十小時，對於其他失學工人，亦當酌量補助其教
育。
前項補習教育之時間須在工作時間以外。

工廠會議之職務如左：
一、研究工作效率之增進。
二、改善工廠與工人之關係並調解其糾紛。
三、協助團體協約、勞動契約及工廠規則之實行。
四、協商延長工作時間之辦法。
五、改進廠中安全與衛生之設備。
六、建議工廠或工場之改良。
七、籌劃工人福利事項。