列印時間:113/08/15 12:31
:::
現在位置:
首頁
中央法規
條文檢索
查詢結果
友善列印
條文檢索結果
法規名稱:
廢
經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法
法規類別:
廢止法規 > 經濟部
附檔:
附表一:經濟部工業局所屬工業區管理機構職務等級薪點表.PDF
附表一:經濟部工業局所屬工業區管理機構職務等級薪點表.DOC
附表二:經濟部工業局所屬工業區管理機構約僱人員薪點表.PDF
附表二:經濟部工業局所屬工業區管理機構約僱人員薪點表.DOC
附表三:經濟部工業局所屬工業區管理機構技工、駕駛、工友及清潔工薪點表.PDF
附表三:經濟部工業局所屬工業區管理機構技工、駕駛、工友及清潔工薪點表.DOC
所有條文
編章節
條號查詢
條文檢索
沿革
※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
第 35 條
聘用人員請假依下列規定:
一、事假:因事必須親自處理者,得請事假,每年合計不得超過五天。任
職未滿一年者,依在職月數比例計算,比例計算後未滿半日者以半日
計;超過半日未滿一日者,以一日計。超過規定日數之事假,應按日
扣除薪給。如合計超過一個月時,應予解聘。
二、家庭照顧假:因家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故
須親自照顧時,得請家庭照顧假,每年准七日,其請假日數併入事假
計算。
三、
病假
:因患病必須治療或休養者,得請
病假
,每年合計不得超過二十
八天。如有超過,得以事假抵充。患重病經醫院證明非短期所能治癒
,並報本局核准者,得予延長,其延長期間自第一次請延長
病假
之首
日起算,一年內累計不得超過六個月,如期滿仍不能復勤者,應予解
聘。如銷假上班一年以上者,其延長
病假
得重新起算。
四、生理假:女性聘用人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一
日,其請假日數併入
病假
計算。
五、婚假:本人結婚得請婚假十四天。除因特殊事由報本局核准延後給假
者外,應自結婚之日起一個月內請畢。
六、產假:女性聘用人員於分娩前後,給產假八星期;妊娠三個月以上流
產者,給產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,給產假一
星期;妊娠未滿二個月流產者,給產假五日。
七、陪產假:因配偶分娩者,給陪產假三天,得分次申請。但應於配偶分
娩日前後三日內請畢,例假日順延之。
八、公傷假:因執行職務受傷不能工作者,給予公傷假。其假期由本局參
酌健保醫療機構所出具診斷證明書核定之,其延長準用延長
病假
之規
定辦理。
九、喪假:父母、配偶死亡者,給喪假十五天;繼父母、配偶之父母、子
女死亡者,給喪假十天;曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之
繼父母、兄弟姊妹死亡者,給喪假五天。喪假得分次申請,但應於死
亡之日起百日內請畢。
十、公假:依法令應徵短期服役或參加政府舉辦之訓練、考試、考察、參
加國際會議、奉准進修其期限在一年以內者,或應國內外機關團體邀
請參加與其職務有關之各項活動者,得檢具證明文件,報請核給公假
。
前項所定事假、
病假
、產假,得以時計。婚假、陪產假、喪假,每次請假
應至少半日。
資料來源:全國法規資料庫