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法規名稱:
廢
公共服務契約訂定準則
法規類別:
廢止法規 > 行政院勞工委員會
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沿革
※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
第 3 條
前條契約應訂定下列事項﹕
一、契約期間。
二、工作項目。
三、工作地點。
四、工作時間、日數及休息。
五、工資。
六、請假規定。
七、請假程序。
八、用人機關 (團體) 得經預告終止契約之事由。
九、用人機關 (團體) 得不經預告終止契約之事由。
十、進用人員得經預告終止契約之事由及離職手續。
十一、進用人員得不經預告終止契約之事由。
十二、用人機關 (團體) 不得終止契約之事由。
十三、工作調整。
十四、保險。
十五、進用人員執行本條例之公共服務工作而致
死亡
、殘廢、傷害或疾病
時之補償。
十六、不得請求資遣費之約定。
十七、其他權利義務事項。
第 15 條
進用人員於契約期間執行本條例之公共服務工作致發生
死亡
、殘廢、傷害
或疾病之職業災害時,用人機關 (團體) 之補償應依下列原則訂定。但如
同一事故,依勞工保險條例、其他保險或其他法令規定,已由政府支付費
用補償者,用人機關 (團體) 得予以抵充之:
一、進用人員在醫療中不能工作時,用人機關 (團體) 應發給工資予以補
償,其期限最長至契約屆滿為止。
二、進用人員經治療終止後,經指定之醫院診斷,審查其身體遺存殘廢者
,用人機關 (團體) 應按其工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。
殘廢補償標準,依勞工保險條例有關之規定。
三、進用人員遭遇職業傷害或罹患職業病而
死亡
時,用人機關 (團體) 除
給予五個月工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月工資之
死
亡
補償。其遺屬受領
死亡
補償之順位如下:
(一) 配偶及子女。
(二) 父母。
(三) 祖父母。
(四) 孫子女。
(五) 兄弟、姊妹。
資料來源:全國法規資料庫