事業人員依本辦法辦理退休或撫卹時，其所具下列未曾領取退休（職、伍）金、資遣給與、離職給與或年資結算給與等退離給與之服務年資，除經其選擇不予採計者外，應予採計：

事業人員於中華民國八十七年六月五日以後退休、資遣生效或死亡，其曾任義務役年資，未併計核給退離給與者，經國防部核實出具證明者，應予併計退休、撫卹及資遣年資。

曾依法令領取由政府編列預算或公務人員退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金）支付退離給與或發還退撫基金費用本息者，其再任各機構事業人員時，不得繳回原已領取之退離給與或退撫基金費用本息；其依本辦法重行退休、資遣或辦理撫卹時，不再核發該段年資之退撫給與。

曾依相關法令辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算核發相當退休、資遣給與之公務人員、公立學校教職員、政務人員、公營事業人員、民選首長或中華民國八十四年七月一日以後轉任之軍職人員與其他公職人員，再任各機構事業人員，重行辦理退休或資遣時，其退休金或資遣費基數或百分比，應連同以前由政府編列預算或退撫基金支付退休（職、伍）基數、百分比、資遣給與、離（免）職退費或辦理年資結算給與合併計算，以不超過本辦法規定之給與最高基準為限，其以前退休（職、伍）或資遣給與已達最高限額者，不再增給；未達最高限額者，補足其差額。

事業人員有下列情形之一而申請退休或資遣者，應不予受理：

前項第四款至第七款人員，自屆退日起，應先行停職。

第一項第二款及前項人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給三分之一數額之薪給。

事業人員有前條第一項第二款至第七款情形而逾屆退日者，應於原因消滅後六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機構申請屆齡退休。

前項人員均以其屆退日為退休生效日。但休職人員應以原因消滅並經權責機關核准復職之日為其退休生效日。

第一項人員於所定六個月應辦理期限內死亡者，其第十五條所定遺族得申請依退休金之基準核發給與。

第一項人員依前條第三項規定所領之三分之一數額之薪給，由各機構自所發退休金中覈實扣抵收回之。

第一項人員有下列情形之一者，仍不得辦理退休：