跳至主要內容
:::

編章節條文

法規名稱: 主計機構人員設置管理條例 EN
法規類別: 行政 > 行政院主計總處 > 組織目
第 四 章 主計人員之管理
主計長得調用各機關辦理歲計、會計、統計人員。
各級主計人員之任免遷調,除一級主計機構主辦人員,由中央主計機關辦
理外,餘由各該管或其上級機關主計機構層報中央主計機關核辦。但得視
實際需要,分官等、職等授權核辦;其辦法,由中央主計機關定之。
各級主計人員任免遷調,應於發布時,通知其所在機關首長。
公營事業機構主計人員,按其關於歲計、會計、統計之資歷任用,並應分
別適用其所在公營事業機構之任用法規,不得選擇任用制度。
現職依公務人員任用法銓敘審定之主計人員,因職期輪調交通事業機構且
未具相當資位任用資格者,或職期輪調交通事業機構以外公營事業機構辦
理職務歸系有案之職務者,及公營事業機構現職主計人員經依公務人員任
用法銓敘審定者,均仍適用公務人員任用法繼續任用至其離職為止。
各級主辦人員應建立職期輪調制度;其辦法,由中央主計機關定之。
各級主計人員之俸給、考績(成)、資遣、退休、撫卹及平時考核、獎懲
,分別適用有關法規;其辦理程序,依主計人事系統辦理。但主計人員考
績(成)之辦理,應由各一級主計機構組成之考績委員會初核,主計機構
主辦人員覆核,經由中央主計機關或授權之主計機構核定,送銓敘部銓敘
審定。非於年終辦理之另予考績(成),或因情形特殊之一級主計機構,
報經中央主計機關核准不設置考績委員會時,除考績(成)免職人員應送
經中央主計機關考績委員會考核外,得逕由其隸屬之一級主計機構主辦人
員考核。
前項平時考核及獎懲標準,得由中央主計機關另訂主計人員獎懲辦法辦理
,並送銓敘部備查。
各級主計人員之訓練、進修,由中央主計機關統籌策劃辦理。
各一級主計機構得因業務需要,自行辦理在職訓練、進修,並報請中央主
計機關核備。