中華民國一百零三年十二月三十一日在職之編制員工，而於一百零四年一月一日以後辭職，復於三個月內再至同一農會任職，並符合下列情形之一者，其請假、特別休假、退休金提撥（繳）率、申請退休條件得準用一百零三年十二月三十一日在職且繼續於農會工作之編制員工規定辦理，不受第六十三條第四項之限制：

一、總幹事辭職後復至同一農會擔任編制員工。

二、編制員工辭職後復至同一農會擔任總幹事。

農會為增進員工福利，得由全國農會辦理員工互助保證；其作業要點由全國農會訂定，報請主管機關核定後實施。

依本法第五條規定，各級農會聯合組織之共同經營機構及共同出資、投資之股份有限公司，其人事管理不適用本辦法。