漁會人事管理辦法-編章節條文-全國法規資料庫

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編章節條文

法規名稱：	漁會人事管理辦法
法規類別：	行政＞農業部＞漁業目
附檔：	附表一.PDF 附表二.PDF 附表三漁會最高編制員工員額及提撥用人費比率表.PDF 附表四 .PDF 附表五漁會編制員工各職等應具資格標準表.ODT 附表六.PDF

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第一章總則

本辦法依漁會法（以下簡稱本法）第五十一條之二規定訂定之。

本辦法規範對象用詞，定義如下：

一、聘任人員：指經由漁會理事會聘任之總幹事，及由總幹事就漁會統一考試合格人員中聘任之職員。

二、編制員工：指聘任人員及漁會僱用之技工、工友。

三、特約人員：指漁會依勞動基準法所定臨時性、短期性、季節性及特定性工作需求僱用之人員。

四、員工：指編制員工及特約人員。

五、勞工：指總幹事外，與漁會有勞雇關係之人員。

漁會應設人事管理單位或置人員，辦理人事管理工作。

漁會應與其總幹事訂定委任契約；並與其勞工訂定勞動契約。

前項勞動契約，應符合勞動基準法之規定；其約定事項，依該法施行細則第七條規定。

漁會應訂定工作規則，其內容應包含勞動基準法第七十條各款所定事項。

前項工作規則應提經理事會通過，報請主管機關核轉漁會會址所在地勞工主管機關核定後公開揭示之；修正時，亦同。