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第 四 章 觀光旅館業從業人員之管理
觀光旅館業之經理人應具備其所經營業務之專門學識與能力。
觀光旅館業應依其業務,分設部門,各置經理人,並應於公司主管機關核
准日起十五日內,報交通部備查,其經理人變更時亦同。
觀光旅館業為加強推展國外業務,得在國外重要據點設置業務代表,並應
於設置後一個月內報交通部備查。
觀光旅館業對其僱用之人員,應嚴加管理,隨時登記其異動,並對本規則
規定人員應遵守之事項負監督責任。
前項僱用之人員,應給予合理之薪金,不得以小帳分成抵充其薪金。
觀光旅館業對其僱用之人員,應製發制服及易於識別之胸章。
前項人員工作時,應穿著制服及佩帶有姓名或代號之胸章,並不得有下列
行為:
一、代客媒介色情、代客僱用舞伴或從事其他妨害善良風俗行為。
二、竊取或侵占旅客財物。
三、詐騙旅客。
四、向旅客額外需索。
五、私自兌換外幣。