工友具有下列情形之一者，得申請自願退休 (退休申請書及計算單格式如
附件八) ：
一、服務五年以上，並年滿五十五歲或經依法改任政府機關 (構) 、學校
編制內職員者。
二、服務滿二十五年者。

工友非有下列情形之一者，不得予以命令退休：
一、年滿六十歲。但對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，
得由僱用機關報請主管機關行政院勞工委員會予以調整，年齡不得少
於五十五歲。
二、因身體殘廢或心神喪失，致不能工作者。
前項第一款命令退休年齡之認定，依戶籍記載，其於一月至六月間出生者
，至遲以屆齡當年七月十六日為退休生效日；其於七月至十二月間出生者
，至遲以屆齡之次年一月十六日為退休生效日。
依第一項第二款規定退休者，應檢附中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院
以上醫院出具之證明。
應予命令退休而拒不辦理退休手續者，應由服務機關逕行辦理，並自退休
生效日起停支餉給。

工友之退休，依勞動基準法之規定，按其服務年資發給一次退休金。
工友適用勞動基準法前之服務年資，每服務半年給予一個基數，滿十五年
後另行一次加發一個基數，但最高總數以六十一個基數為限。未滿半年者
，以半年計；滿半年以上未滿一年者，以一年計。一次退休金，均以工友
最後在工時之月工餉及本人實物代金為基數。
工友適用勞動基準法後之服務年資，依勞動基準法第五十五條及其他相關
法令規定發給退休金。

依第三百六十二條第一項第二款規定退休之工友，其身體殘廢或心神喪失
，係因公傷病所致者，照下列標準給予之：
一、服務年資滿十五年者，除依前條規定發給外，另加給百分之二十。
二、服務年資未滿十五年者，給予三十個基數。

工友退休年資之計算，除勞動基準法及其他相關法令另有規定者外，以在
本機關服務之年資為準。但具有下列服務年資，准予併計：
一、曾受僱為本機關或其他機關 (構) 工友 (正式編制內工級人員) 之服
務年資，未領退休金，具有證明文件者。
二、因機關裁併隨同移轉繼續僱用之年資。
三、曾依據法令規定進用之本機關按月支給工資臨時員工年資銜接，具有
證明文件者。
四、曾任志願役軍職人員年資，或曾任義務役軍職人員年資，在中華民國
八十七年六月五日以後退休生效，或曾任替代役人員年資，未併計核
給退除給與，具有證明文件者。

工友辦理退休後擔任職員或再受僱為工友者，所領退休金，無須繳回。

工友請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。