第 二 章 職掌
本中心主任綜理中心業務，並設左列各課 (室) ：
一、教務課。
二、研究發展課。
三、輔導課。
四、行政課。
五、人事室。
六、會計室。
教務課職掌如左：
一、關於辦理職業訓練師資養成訓練事項。
二、關於辦理職業訓練師資進修、補充訓練事項。
三、關於辦理在職技術人員夜間進修訓練事項。
四、關於承接辦理職業訓練專業人員講習事項。
五、關於承接辦理技能檢定評審人員講習事項。
六、關於接受委託或合作辦理訓練事項。
七、其他有關職業訓練事項。
研究發展課職掌如左：
一、關於辦理職業訓練課程、教材、教具、出版及教學方法之研究、發展
事項。
二、關於提供訓練技術服務事項。
三、關於協辦技能檢定規範之研訂及學術科試題命製事項。
四、關於協辦技能檢定術科測驗事項。
五、關於新訓練職類籌設之研議及技術開發事項。
六、關於本中心圖書及職業訓練資料庫之建立及管理事項。
七、其他有關研究發展事項。
輔導課職掌如左：
一、關於學員生活輔導事項。
二、關於學員就業輔導事項。
三、關於結訓學員追蹤服務事項。
四、其他有關輔導事項。
行政課職掌如左：
一、關於公文收發、繕校及檔案之管理事項。
二、關於印信典守事項。
三、關於公文之列管、查催、統計事項。
四、關於公共關係、新聞聯繫之處理事項。
五、關於款項出納、票據之保管事項。
六、關於財物購置、修繕及管理事項。
七、關於營繕工程事項。
八、關於員工、學員勞保業務及醫務室管理事項。
九、關於公共膳食管理事項。
十、關於事務管理事項。
十一、關於警衛、技工、工友之訓練管理事項。
十二、關於各種會議會場管理及業務會報之紀錄事項。
十三、其他不屬各課、室事項。
人事室職掌如左：
一、人事管理：
(一) 關於組織編制、管理事項。
(二) 關於權責劃分、分層負責事項。
(三) 關於職員派免遷調、任審事項。
(四) 關於職業訓練師甄選、聘任、資格審查事項。
(五) 關於教職員訓練進修、差假管理、考核獎懲事項。
(六) 關於教職員待遇、福利、保險、退休、撫卹事項。
(七) 關於教職員人事資料登記、保管及分析運用事項。
(八) 關於人事規章之擬訂事項。
(九) 其他有關人事管理服務及上級交辦事項。
二、人事查核：
(一) 關於人事查核工作策劃、執行事項。
(二) 關於忠誠調查業務處理事項。
(三) 關於政風調查、安全防護之策劃、執行及教育宣導事項。
(四) 關於公務機密維護及保防教育策劃、推行事項。
(五) 關於違法失職、洩密事件調查處理事項。
(六) 其他有關人事查核事項。
會計室職掌如左：
一、關於年度歲入、出預 (概) 算、決算之擬編事項。
二、關於預算之分配、控制、執行與經費之流用事項。
三、關於收支憑證之查核事項。
四、關於記帳憑證之編製事項。
五、關於付款憑單之編製及庫款對帳單之核對事項。
六、關於會計簿籍之登記、會計報表之編報及會計憑證之送審事項。
七、關於營繕工程、購置、定製、變賣財物之監標、監驗與合約之會簽事
項。
八、關於財務上增進效能及減少不經濟支出之建議事項。
九、關於暫收、代收、暫付、代付之登記與整理事項。
十、其他有關內部審核事項。
十一、關於訓練成本之分析與建議事項。
十二、關於統計資料之蒐集、整理、分析、編報事項。
十三、其他有關會計、統計之交辦事項。