各級人員除就其職權內之事項負有責任外，如有左列情事之一者，得視情
節輕重予以議處。
一、違反人事法令者。
二、侵犯上級或同級人員人事權限者。
三、依人事職權行使之事項，經查有徇私舞弊或不實之情事者。
四、處理人事案件，不按規定程序者。

各級人員具有前條所列各款情事之一，其承辦本案之有關人事人員，事前
未依法令陳述意見者，應負連帶責任。但不知情者，不在此限。未設人事
人員之機構，經指定兼辦人事業務者，以人事人員論。

具有第二百零五條所列各款情事之一者，除得視情節輕重予議處外，其所
為之行為，由本會撤銷或變更之。