本準則依地方制度法第六十二條第一項、第二項及第四項規定訂定之。

本準則所稱地方行政機關，指直轄市政府、縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區（以下簡稱山地原住民區）公所及其所屬機關。但不包括學校、醫院、所屬事業經營、公共造產性質機關（構）。

地方行政機關組織自治條例或組織規程，其內容應包括下列事項：

一、機關名稱。

二、設立之法源依據。

三、權限及職掌。

四、首長職稱；置副首長者，其職稱及人數。

五、一級單位名稱；有所屬一級機關者，其名稱。

六、首長辭職及代理程序。

七、其他有關組織運作規定。

一、直轄市政府所屬機關以分二層級為限，其名稱如下：

（一）局、處、委員會：一級機關用之。處限於輔助兼具業務性質之機關用之。

（二）處、大隊、所、中心：二級機關用之。

二、縣（市）政府所屬機關以分二層級為限，其名稱如下：

（一）局：一級機關用之。

（二）隊、所：二級機關用之。

三、鄉（鎮、市）公所、山地原住民區公所所屬機關以一層級為限，其名稱為隊、所、館。

地方行政機關及其內部單位應依職能類同、業務均衡、權責分明、管理經濟、整體配合及規模適中之原則設立或調整；其業務性質相同或相近者，應劃由同一機關或單位掌理。

地方行政機關之設立，具有下列各款情形之一者，不得為之：

一、業務與現有機關職掌重疊者。

二、業務可由現有機關調整辦理者。

三、業務性質由民間辦理較為適宜者。

地方行政機關具有下列各款情形之一者，應予調整或裁撤：

一、階段性任務已完成或政策已改變者。

二、業務或功能明顯萎縮或重疊者。

三、管轄區域調整或裁併者。

四、職掌以委託或委任方式辦理較符經濟效益者。

五、經專案評估績效不佳應予裁併者。

六、業務調整或移撥至其他機關或單位者。

地方行政機關之內部單位得依其組織與職能運作之需要，分設如下：

一、業務單位：指執行本機關目的之組織。

二、輔助單位：指負責秘書、總務、人事、主計、法制、研考、資訊、政風、公共關係等工作，以配合遂行本機關目的或提供服務之組織。