本辦法依大學法第九條第三項規定訂定之。

各大學應於校長任期屆滿十個月前或因故出缺後二個月內，組成校長遴選
委員會 (以下簡稱遴委會) ，遴選新任校長報教育部聘任。
遴委會置委員十一人至二十一人，以單數組成，由學校就下列人員聘請擔
任之：
一、學校代表：由學校校務會議推選，占全體委員總額五分之二。
二、校友代表及社會公正人士：依學校組織規程或其他相關規定產生，占
全體委員總額五分之二。
三、教育部遴派之代表。
前項各款代表於推選 (薦) 或遴派時，應酌列候補委員。第一款學校代表
應包含教師代表，其人數不得少於三分之二。
校長任期於本辦法施行之日起一年內屆滿者，遴委會組成時間，不受第一
項所定十個月規定之限制。

遴委會應本獨立自主之精神執行下列任務：
一、決定候選人產生方式。
二、決定遴選程序。
三、審核候選人資格。
四、選定校長人選由學校報教育部聘任。
五、其他有關校長遴選之相關事項。
遴委會應就二人以上之合格候選人審議，始得選定校長人選。

學校應於遴委會委員產生後二十日內召開第一次會議。
遴委會置召集人一人，由委員互選產生，召集會議並擔任主席。召集人因
故不能出席時，由委員互推一人代理之。
遴委會開會時，委員應親自出席，不得委託他人代理；應有三分之二以上
委員出席始得開議，出席委員過半數之同意始得決議。

遴委會開會時，得視需要邀請有關人員列席或提供資料。

遴委會委員為校長候選人者，當然喪失委員資格；有下列情形之一者，經
遴委會確認後，解除其職務：
一、因故無法參與遴選作業。
二、與候選人有配偶、三親等內之血親或姻親或曾有此關係。
三、有學位論文指導之師生關係。
遴委會委員有前項不得擔任委員之事由而繼續擔任，或有具體事實足認其
執行職務有偏頗之虞者，候選人得向遴委會舉其原因及事實，經遴委會議
決後，解除委員職務。
前二項所遺委員職缺，按身分別依第二條第二項規定遞補之。

校長遴選過程，在遴選結果未公布前，參與之委員及有關人員應嚴守秘密
。但其他法律另有規定或遴委會依法決議者，不在此限。

遴委會委員為無給職。但校外委員得依相關規定支給出席費，並視需要酌
支交通費。

遴委會執行本辦法相關事項所需之經費，由學校相關經費支應。

本辦法自發布日施行。