本辦法依國家情報工作法第二十二條第三項規定訂定之。

本辦法用詞定義如下：
一、反制間諜工作：指情報機關對所屬違常人員，所採取之監督、檢查、
調查及反爭取運用等作為。
二、違常人員：指情報機關所屬情報人員暨情報協助人員，涉嫌被外國或
敵對勢力接觸、吸收、利用者。

情報機關對違常人員採取之反制間諜工作，應經機關首長核定後，以秘密
方式為之。
前項工作取得之資訊，非經各該情報機關以書面同意，不得公開之。

情報機關得以儀器檢測方式，對違常人員進行監督與調查。
前項儀器檢測內容，以下列事項為限：
一、有無受外國或敵對勢力接觸、吸收、利用情事。
二、有無涉及違反情報工作紀律或相關法令情事。
三、有無財務收支異常或收受不正當利益情事。
四、其他與情報工作有關事項。

情報機關對違常人員有監察其通訊之必要時，應依通訊保障及監察法之規
定，實施通訊監察。

情報機關對違常人員實施反制間諜工作，發覺涉及非本機關人員時，應報
請主管機關協調處理。
前項涉及人員屬其他情報機關者，得交由其隸屬之機關實施反制間諜工作
；非屬其他情報機關者，應函請司 (軍) 法機關偵辦。

情報機關對違常人員實施反爭取運用，應擬具反爭取運用計畫書，記載下
列事項：
前項反爭取運用計畫書，應記載下列事項：
一、專案名稱。
二、案情。
三、有關人員之基本背景資料。
四、反爭取運用方式、途徑、期間。
前項專案名稱應報請主管機關核備。

違常人員經情報機關反爭取運用，並報經主管機關核備有案，且有具體績
效者，得請由主管機關函請司 (軍) 法機關，建議不起訴、緩起訴、減輕
或免除其刑。
前項請由主管機關函請司 (軍) 法機關建議之案件，應檢附該專案之反爭
取運用計畫書。

本辦法自發布日施行。