非適用勞動基準法軍中聘任人員及僱用員工傷亡照護金發給辦法-全國法規資料庫

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法規名稱：	非適用勞動基準法軍中聘任人員及僱用員工傷亡照護金發給辦法
修正日期：	民國 110 年 01 月 28 日
法規類別：	行政＞國防部＞保險撫卹目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

本辦法依軍人撫卹條例（以下簡稱本條例）第三十七條第二項規定訂定之。

本辦法所稱非適用勞動基準法軍中聘任人員及僱用員工，指國防部核定員額，經人事權責單位核准有案，且其服務單位屬政府機關類型，並持有服務證之編制內軍中聘任人員及僱用員工（以下合稱聘雇人員）。

聘雇人員死亡或經檢定為身心障礙者，除本辦法另有規定外，由國防部發給照護金。

前項照護金之發給作業，國防部得委任國防部後備指揮部辦理。

聘雇人員傷亡照護金發給對象如下：

一、死亡者：發給死亡照護金，以遺族為受益人。

二、身心障礙者：發給身心障礙照護金，以本人為受益人。

聘雇人員死亡，依下列規定給與一次照護金：

一、因病或意外死亡，其連續服務未滿三年者，給與八個基數，連續服務三年以上者，每增加半年，增給一個基數，不滿半年者以半年計算；最高以三十個基數為限。

二、因公死亡者，照因病或意外死亡照護金，加發十個基數。

三、作戰死亡者，照因病或意外死亡照護金，加發二十個基數。

前項聘雇人員一次照護金，低於依其服務年資計算之應得退職金時，按其應得退職金之基準發給之。

聘雇人員致身心障礙者，自核定身心障礙等級之日，依下列規定給與一次身心障礙照護金：

一、因病或意外致身心障礙：

（一）一等，給與十個基數。

（二）二等，給與六個基數。

二、因公致身心障礙：

（一）一等，給與二十個基數。

（二）二等，給與十二個基數。

（三）三等，給與四個基數。

三、作戰致身心障礙：

（一）一等，給與三十個基數。

（二）二等，給與十八個基數。

（三）三等，給與八個基數。

（四）重度機能障礙，給與三個基數。

（五）輕度機能障礙，給與二個基數。

本辦法所定照護金基數內涵之計算，以聘雇人員最後在職支給之薪額為基準。

聘雇人員傷亡合於其他法令或勞動契約規定發給撫卹金或補償金者，與本照護金僅得擇一支領。

聘雇人員傷亡照護金發給遺族之順序、身心障礙等級檢定、發給程序、核定與廢止權責、申請與領受時效及照護金權利喪失等事項，準用本條例及其施行細則相關規定辦理。

本辦法所需各項經費，由國防部編列預算支應之。

本辦法自發布日施行。