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法規名稱: 大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 EN
修正日期: 民國 102 年 04 月 22 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動關係目
本辦法依大量解僱勞工保護法(以下簡稱本法)第十二條第三項規定訂定
之。
依本辦法禁止出國之事業單位代表人如下:
一、股份有限公司之董事長。
二、有限公司為章程特設之董事長;未設有董事長者,為執行業務之董事

三、無限公司及兩合公司之執行業務股東;未設執行業務股東者為代表公
司之股東。
四、合夥者為執行業務之合夥人。
五、獨資者為出資人或其法定代理人。
六、其他法人團體者為其代表人。
七、非法人團體者為其代表人或管理人。
前項事業單位代表人以公司登記證明文件、商業登記證明文件、法院或主
管機關備查文書所記載之人為準。
事業單位經主管機關查證另有實際負責人屬實者,亦同。
事業單位於大量解僱勞工而積欠勞工退休金、資遣費或工資達本法第十二
條第一項所定之標準,經主管機關限期令其給付,屆期仍未給付者,主管
機關應報請中央主管機關處理。
主管機關限期給付之期間,最長不得超過三十日。
主管機關依前條第一項規定,報請中央主管機關處理時,應載明下列事項

一、代表人及實際負責人之姓名、性別、年齡、職業、出生年月日及住所
或居所(外國住所或居所)、戶籍地址及國民身分證統一編號。
二、代表人及實際負責人為外國人者,其外文姓名、性別、出生年月日、
國籍、護照號碼。
三、符合本法第十二條第一項各款之情事。
中央主管機關為審核禁止事業單位代表人及實際負責人出國案件,應成立
審查會,置委員十三人,其中一人為召集人,由中央主管機關指派人員兼
任之;其餘委員,由中央主管機關就下列人員派(聘)兼之:
一、中央主管機關代表二人。
二、內政部代表一人。
三、外交部代表一人。
四、法務部代表一人。
五、財政部代表一人。
六、經濟部代表一人。
七、專家學者五人。
委員任期二年,期滿得續聘之。但代表機關出任者,應隨其本職進退。
委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。
審查會置執行秘書一人,由中央主管機關指派現職人員兼任之,承召集人
之命,執行委員會決議事項;所需工作人員,由中央主管機關指派現職人
員兼任之。
審查會開會時,應有二分之一以上委員出席,其決議事項應有出席委員三
分之二以上同意行之。
審查會開會時,因案情需要,得邀請專家學者及與議決事項有關之其他行
政機關、相關單位或人員列席,陳述事實或提供意見。
前項出席之專家學者,得依規定支領出席費。
委員有下列各款情形之一者,應自行迴避:
一、本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此
關係者為事件之當事人時。
二、本人或其配偶、前配偶,就該事件與當事人有共同權利人或共同義務
人之關係者。
三、現為或曾為該事件當事人之代理人、輔佐人者。
四、於該事件曾為證人、鑑定人者。
中央主管機關於接獲主管機關報請事業單位有第三條之情事時,應於三日
內召開審查會審查。
事業單位代表人及實際負責人經禁止出國者,於有本法第十六條之情形時
,中央主管機關應即請入出國管理機關廢止原禁止出國處分。
事業單位代表人及實際負責人於有本法第十二條第一項之情形時,中央主
管機關得先請入出國管理機關禁止其出國,但須於作出處分後二日內召開
審查會審查追認。
前項處分,經決議不應禁止出國者,中央主管機關應即請入出國管理機關
撤銷禁止出國案件。
本辦法自發布日施行。
資料來源:全國法規資料庫