動員實施階段軍事人力統籌分配辦法-全國法規資料庫

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本辦法依全民防衛動員準備法第十五條第四項規定訂定之。

動員實施階段，軍事機關（構）、部隊運用民間人力，依本辦法之規定，本辦法未規定者，適用其他有關法令之規定。

軍事機關（構）、部隊運用之民間人力，區分為軍隊徵召人力、軍事勤務人力、軍需生產人力、民防人力等四項。

軍事機關（構）、部隊運用民間人力時，國防部應依動員實施階段需要，訂定優先順序，實施適當之管制與調節。

前項管制與調節之作業，國防部得委任國防部後備指揮部、地區後備指揮部、直轄市、縣（市）後備指揮部辦理。

軍隊徵召人力，得優先運用軍官、士官與常備兵現役退伍（以下簡稱退伍）及常備兵役軍事訓練期滿結訓（以下簡稱結訓）後八年內之後備軍人。但屬於特殊專長或志願役退伍之後備軍人，不在此限。

軍事勤務人力，得優先運用退伍、結訓後八年內未列入軍隊徵召之人力。不足時，得運用通報列管後八年內之補充兵。

軍需生產人力，運用退伍、結訓與通報列管後逾八年之後備軍人及補充兵。但軍需生產機關（構）因生產需要，需運用退伍、結訓與通報列管後八年內之後備軍人及補充兵時，應列冊送戶籍地之直轄市、縣（市）後備指揮部審查同意。

軍需生產人力因職務或專長，必須列為軍隊徵召或軍事勤務人力時，直轄市、縣（市）後備指揮部應通知軍需生產機關（構）另行遴選。

民防人力，依民防法及其相關規定辦理。

國防部後備指揮部、地區後備指揮部、直轄市、縣（市）後備指揮部應配合年度軍事動員準備方案所屬分類計畫，協調各相關單位，依需要逐年檢討修正轄區軍事人力之分配。

本辦法自發布日施行。