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法規名稱:
人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法
法規類別:
行政 > 勞動部 > 勞動關係目
附檔:
附表、人力供應業者通報紀錄表.PDF
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條文檢索
沿革
※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
第 5 條
人力供應業者訂定前條第二項第二款之個人資料保護管理原則,應包括下列事項:
一、個人資料保護相關法令規定之遵守。
二、於特定目的範圍內,蒐集、處理及利用個人資料之合理安全方法。
三、保護所蒐集、處理、利用之個人資料檔案之合理安全水準技術。
四、供當事人行使個人資料之相關權利、提出相關申訴及諮詢之聯絡窗口。
五、處理個人資料被
竊取
、竄改、毀損、滅失或洩漏等事故之緊急應變程序。
六、委託蒐集、處理及利用個人資料者,監督受託者之機制。
七、確保個人資料檔案之安全,維持運作本計畫之機制。
本條文有附件
第 8 條
人力供應業者為因應所保有之個人資料被
竊取
、竄改、毀損、滅失或洩漏等事故,應建立下列機制:
一、採取適當應變措施,以控制事故對當事人之損害。
二、查明事故狀況,並以適當方式通知當事人相關事故事實、因應措施及諮詢服務專線等。
三、檢討預防機制,避免類似事故再次發生。
人力供應業者發現前項事故時,應於七十二小時內填具通報紀錄表(如附表),通報所在地之直轄市、縣(市)政府,並副知中央目的事業主管機關;中央目的事業主管機關或直轄市、縣(市)政府接獲通報後,得依本法第二十二條至第二十五條規定所賦予之職權,為適當之監督管理措施。