地方法院約僱檢驗佐理員之遴用，除法令另有規定外，依本辦法辦理。
約僱檢驗佐理員之僱用以年度計畫中已列有預算者為限，其工作內容如左
：
一、受理保護管束少年報到及引導其進行尿液採集。
二、填寫尿液採集作業進行簿及相關之表格。
三、答覆受保護管束少年及其法定代理人尿液採集相關事項之詢問。
四、監看受保護管束少年是否將尿液檢體分裝完畢及有無調包、攙假情事
。
五、檢測尿液檢體溫度。
六、通知檢驗機構派員簽收領取檢體。
七、告知受保護管束少年相關醫療常識及疏解其緊張情緒。
八、臨時交辦事項。
各地方法院僱用約僱人員時應注意其品德及對國家之忠誠，年齡未滿六十
五歲，並具有下列各款資格：
一、年滿二十歲之中華民國國民。
二、高中 (職) 以上學校醫學、護理、檢驗、藥劑、化學、生物等相關科
系畢業，或高中 (職) 以上學校畢業，並具有一年以上採尿工作經驗
。
三、身體健康，經公立醫院檢查體格合格。
四、男性 (免役者除外) 須服完兵役。
有公務人員任用法第二十八條各款情事之一者，不得僱用。
約僱人員之僱用期間，以一年為限；必要時得於一年期限內按實際所需時
間僱用之。僱用期滿，或屆滿六十五歲，應即無條件解僱。
僱用期滿成績優良者，得續僱之。
約僱人員之僱用應訂立契約，其內容應包含下列各款：
一、僱用期間。
二、擔任工作內容及工作標準。
三、僱用期間報酬及給酬方式。
四、受僱人違背義務時，應負之責任及解僱原因。
五、其他必要事項。
初任約僱檢驗佐理員之報酬，自二二○薪點起支，僱用期滿一年，經考核
成績優良者，於續僱時，得晉薪點一階，最高至二八○薪點。
約僱人員報酬標準如附表。
約僱人員不適用俸給、考績、退休、撫卹及公務人員保險等法規之規定。
各法院應於約僱檢驗佐理員到職一個月內，填列僱用名冊報請台灣高等法
院備查。